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miércoles, 30 de noviembre de 2016
Campaña contra la pobreza energética "NO MÁS CORTES DE LUZ"

Al mismo tiempo, se está preparando una propuesta de regulación de un auténtico Bono Social para los suministros de electricidad y gas, que se hará llegar a los grupos parlamentarios.
Manifiesto de la Campaña #NoMásCortesDeLuz
Reclamamos la paralización de los cortes de luz a familias con problemas económicos. Queremos
Manifiesto de la Campaña #NoMásCortesDeLuz
Reclamamos la paralización de los cortes de luz a familias con problemas económicos. Queremos
ENLACES OFERTAS PÚBLICAS
En los enlaces siguientes, podéis acceder a información de ofertas públicas de toda España, de distintas categorías profesionales.
http://andaluciaorienta.net/
https://sede.madrid.es/portal/
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http://www.aytojaen.es/portal/
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Enlace oferta 507 plazas para el Servicio Andaluz Canario
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martes, 29 de noviembre de 2016
CCOO denuncia que la Ley Integral contra la Violencia de Género no se cumple

La secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, Ana Herranz, junto a las responsables de la Mujer de las Federaciones de Enseñanza, Carmen Heredero, Servicios a la Ciudadanía, Begoña Marrugán, y Sanidad, Silvia Espinosa, han presentado esta mañana en rueda de prensa el documento Análisis y propuestas de CCOO para combatir la violencia de Género, queserá trasladado al Gobierno, partidos políticos y organizaciones sociales
CCOO continua la campaña de denuncia por la venta de los productos de la ONCE por personas o sociedades ajenas a su personal vendedor


En esta ocasión lo haremos ante la sede del Consejo General de la ONCE en Madrid, máximo órgano de gobierno de la Entidad, para manifestar una vez más nuestro rechazo a la política comercial de la Entidad que, en contra de la opinión de la Dirección de la ONCE, poco o nada beneficia al conjunto de vendedores y vendedoras.
La Dirección de la ONCE se limita a resaltar el supuesto beneficio para el personal vendedor que se traduce, dicen, en un aumento de las ventas medias y de las comisiones que cobra el personal vendedor, pero no da la más mínima explicación o dato cuantitativo y cualitativo que puedan apoyar sus afirmaciones.
lunes, 28 de noviembre de 2016
Resumen de prensa y noticias FSC-CCOO – 28.11.2016
Noticias FSC-CCOO
El Sector de Justicia de CCOO reclama medidas urgentes en los juzgados que mejoren la atención a las víctimas de violencia de género (25.11.16)
Trabajadores del sector del contact center, en pie de guerra (el mundo - 28.11.16)También publicado en: el país | el diario | público
jueves, 24 de noviembre de 2016
Resumen de prensa y noticias FSC-CCOO – 24.11.2016
BOJA CONV. PRUEBAS SELECTIVAS VARIOS CUERPOS PROMOCIÓN INTERNA
En el BOJA adjunto de fecha de 22 noviembre de 2016 se convoca Promoción Interna varias categorías específicas.
El plazo de solicitudes es de 20 días hábiles a partir de la publicación en BOJA.
miércoles, 23 de noviembre de 2016
Acabar con la violencia institucional contra las mujeres
En el Congreso de los Diputados se ha llegado a una acuerdo para crear una Subcomisión que redactará un Gran Pacto contra la Violencia de Género (Violencia Machista) antes del mes de mayo de 2017. Hay que tener en cuenta que la primera vez que se hizo la propuesta del gran Pacto fue en 2013. Sólo han pasado 4 años para que los políticos se pongan de acuerdo y entiendan que la violencia machista es cuestión de Estado.

Fuente: Rosa Rodíguez Martín, secretaria de Política Institucional de FSC-CCOO Andalucía. El texto que ha conseguido el consenso incluye dotación suficiente para las actuaciones de las administraciones implicadas sin que se nos olvide el desmantelamiento de las políticas de igualdad del Partido Popular que ha llevado esta "partida presupuestaria" a unas cifras un 26% menor que en 2010.
BOLETINES OFICIALES DE HOY: ayudas, empleo público, subvenciones, becas, premios, carnets profesionales
Se adjunta información variada por si fuera de vuestro interés, así mismo os adjunto enlace de los cursos ofertados a través de la página del SAE, indicaros que nosotros como central sindical no entramos a participar en ningún aspecto en estos cursos; por lo que para cualquier duda tendréis que poneros en contacto con la persona de contacto que se indica en cada curso.
http://www.juntadeandalucia. es/organismos/ empleoempresaycomercio/sae/ servicios/cursos-fpe-estatal. html
http://www.juntadeandalucia.
Servicio diario de información
AYUDAS Y SUBVENCIONES, EMPLEO PÚBLICO (funcionarios, laborales, fijos, temporales...), BECAS, PREMIOS, CARNETS PROFESIONALES,
IAAP MANUAL AUX.ADMTVO. PERSONAS DISCAPACIDAD INTELECTUAL
El motivo de la Revisión del Manual responde fundamentalmente a las modificaciones introducidas por las Leyes 39 y 40/2015. También se han incorporados mas contenidos de la normativa estatal y autonómica sobre transparencia, porque el alcance de los derechos de acceso a información y archivos está ahora en el seno de dicha normativa.
Las modificaciones en concreto son:
TEMA 4, epígrafes relativos a El Reglamento. El acto administrativo. Los Recursos Administrativos. Este fichero está en el primer correo que remití y no lo te puedo reenviar ya que ha desaparecido de la Consigna del "web mail"
TEMA 5, todos los epígrafes; este tema está reelaborado.
TEMA 8, epígrafes relativos a Los servicios de información y atención a los ciudadanos, transparencia y acceso a la información pública.
TEMA 9, epígrafes relativos a Los registros administrativos. El archivo.
TEMA 10, epígrafes relativos a El derecho de acceso a los archivos.
martes, 22 de noviembre de 2016
PLAN DE FORMACIÓN IAAP 2017 HOMOLOGADOS NO SUBVENCIONADOS
Estimadas compañeras y compañeros:
Os enviamos cartel informativo del Plan de Formación 2017 de Cursos Homologados por el IAAP y NO subvencionados.
Estos cursos van dirigidos a trabajadoras y trabajadores de la Administración General de la Junta de Andalucía y personal de la Administración de Justicia
Una vez más, la Federación de Servicios a la Ciudadanía-CCOO-Jaén, hace un esfuerzo para ofrecer un total de 23 cursos gratuitos a lo largo del año 2017.
Sin más, agradecerte de nuevo que sigas depositando tu confianza en CCOO y recordarte el esfuerzo realizado por parte de nuestra organización, para poder ofrecerte un catálogo completo de cursos HOMOLOGADOS Y GRATUITOS PARA EL ALUMNADO, que sean de utilidad tanto para tuformación , como para tu promoción profesional.
Recuerda que la Formación, es un derecho del trabajador y la trabajadora y por ese motivo desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO apostamos por una FORMACIÓN GRATUITA Y DE CALIDAD.
SOLICITUD CURSOS IAAP HOMOLOGADOS NO SUBVENCIONADOS PRIMER CUATRIMESTRE 2017
Estimadas compañeras y compañeros:
Os informamos de la apertura del plazo de solicitud de 6 nuevas acciones formativas previstas dentro del Plan de Formación 2017 de cursos Homologados NO Subvenci onados por el IAAP, para el PRIMER CUATRIMESTRE de 2017.
· LEY 30_95.PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO NIVEL BÁSICO
· TÉCNICAS BÁSICAS EN PRIMEROS AUXILIOS
· LEY 30_95.PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO NIVEL BÁSICO
· LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE COMEDORES Y COCINAS
· HABLAR EN PÚBLICO Y COMUNICACIÓN EFICAZ
· PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LOS AGENTES QUÍMICOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Este Plan va dirigido a trabajadoras y trabajadores de la Administración General de la Junta de Andalucía y personal de la Administración de Justicia.
Plazo de presentación de solicitudes hasta el 9 de diciembre de 2016
Estos cursos son Homologados y totalmente gratuitos para los/las trabajadores/as.
MODALIDAD ON-LINE
Rellena y envía el siguiente formulario con las acciones formativas en las que estés interesado o interesada.
lunes, 21 de noviembre de 2016
Resumen de prensa y noticias FSC-CCOO – 21.11.2016
viernes, 18 de noviembre de 2016
Las administraciones y el empleo público temporal
- Boletín Institucional de la FSC-Andalucía Nº38.
Los ajustes económicos y presupuestarios han sido soportado esencialmente por los trabajadores, precarios o no, en las distintas Administraciones ya sea a través de la congelación o bajada salarial o bien a través de la tasa de reposición de efectivos que obliga a no cubrir las vacantes de las plantillas de las administraciones y que tiene como consecuencia pérdidas de puestos de trabajo y de empleo al servicio de lo público.
Las administraciones han venido utilizando, cuando la necesidad aprieta, las contrataciones temporales y las interinidades sin indemnización con el fin de cubrir las necesidades urgentes, eso sí, con empleo temporal pero cada vez menos barato.
Las administraciones han venido utilizando, cuando la necesidad aprieta, las contrataciones temporales y las interinidades sin indemnización con el fin de cubrir las necesidades urgentes, eso sí, con empleo temporal pero cada vez menos barato.

La jurisprudencia española y europea ha ido corrigiendo esta anomalía al ofrecer la protección en las indemnizaciones del personal fijo a los trabajadores interinos del sector público. Primero se reconoció que los contratos de interinidad por vacante con plazos indeterminados, no podían
Resumen de prensa y noticias FSC-CCOO – 18.11.2016
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