GUIAS CONFEDERALES SOBRE DIVERSIDAD

Las guías de diversidad que se han elaborado desde la Central Sindical de CCOO son las siguientes:

Normativa y legislación en diversidad

Vocabulario para un mundo diverso

Diversidad sexual y de género: una cuestión sindical

Gaceta Sindical. Si no hay acuerdo salarial, el desacuerdo no será pacífico

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo de las concentraciones celebradas el martes  22 de mayo,  ante las sedes de la patronal, para protestaR por la falta de voluntad de CEOE y CEPYME para llegar a un acuerdo  que traslade a los convenios, los salarios y al empleo la recuperación y el crecimiento que están teniendo las empresas.

Como ha advertido el secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante la concentración celebrada en Madrid, “los sindicatos no vamos a aceptar cualquier acuerdo, ni un portazo a la negociación. O hay acuerdo con contenidos, o habrá una movilización permanente”. 

GACETA SINDICAL SOBRE DESACUERDO SALARIAL

Bolsa personal interino SEPE. Abierto el plazo hasta el día 28 de mayo

Plazo solicitudes para personal interino del Servicio Público de Empleo Estatal HASTA EL 28 DE MAYO. 

Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se autoriza el Servicio Público de Empleo Estatal a realizar el procedimiento de gestión y aprobación de Listas de Candidatos de los cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado, General Administrativo y General Auxiliar de la Administración del Estado para ser nombrados funcionarios/as interinos/as, cuya selección se encomienda al propio Servicio Público de Empleo Estatal.

Más información en: 

https://administracion.gob.es/pagFront/empleoBecas/empleo/buscadorEmpleoAvanzado.htm

Ref.178655 | GENERAL AUXILIAR DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Ref.178654 | GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Ref.178653 | GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO

FSC-CCOO desmiente las afirmaciones de Montoro sobre la obligación de publicar las listas de absentismo en las Administraciones Públicas

FSC-CCOO desmiente las afirmaciones de Montoro sobre la obligación de publicar las listas de absentismo en las Administraciones Públicas

“Las declaraciones del ministro son falsas, tendenciosas y además pretenden ahondar una vez más en la criminalización que se hace de la gente trabajadora, especialmente la del sector público”.

Tras las declaraciones del ministro Montoro ayer sobre que se obligará a todas las Administraciones Públicas a publicar próximamente las listas de absentismo de su personal, FSC-CCOO aclara que en el II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo firmado el pasado 9 de marzo, lo que se acordó es constituir una Comisión de Seguimiento y Control de Absentismo, que todavía no se ha creado, en la que acordar qué se considera absentismo y cómo abordarlo.

Para FSC-CCOO, las declaraciones del ministro son falsas, tendenciosas y además pretenden ahondar una vez más en la criminalización que se hace de la gente trabajadora, especialmente la del sector público. “Por un lado, prentenden hacer creer que existe un abuso de falsas bajas médicas, que por cierto las prescribe personal facultativo y por tanto también se pone en cuestión su profesionalidad. Y por otro, confunden intencionadamente derechos

INFORMACIÓN PUBLICACIÓN BOJA ACCESO GRUPO IV

EL MIÉRCOLES SE PUBLICA EL ACCESO A GRUPO IV

Según la información de que disponemos, el próximo miércoles, 9 de mayo, se publicará en el boletín oficial de la Junta de Andalucía, la convocatoria para el concurso de acceso a personal laboral fijo del grupo IV, correspondiente a la OEP 2016/17.

Recordamos que este proceso no general bolsa de trabajo.

Plan Provisional Formación Continua FAMP 2018

Os remitimos información relativa a el Plan Provisional de Formación Continua de la FAMP. Recordaros que estos cursos NO los gestionamos desde CCOO, solo os hacemos llegar la información por si es de vuestro interés.

Ya está disponible el Plan Provisional de Formación Continua de 2018 ;  es decir, a partir de este momento ya puedes solicitar aquellas Acciones Formativas que sean de tu interés o consideres que lo son para el mejor servicio y desarrollo de tu Corporación.

El Plan pretender ofrecer un compendio temático amplio y complejo, en el que se pueda encontrar una propuesta formativa para la mayoría de las actividades que se desarrollan en el sector público local, unas más perentorias y otras más reflexivas, pero que todas aporten habilidades, conocimientos y experiencias que redunden en una mejora de nuestra aportación al servicio que prestamos a los ciudadanos y ciudadanas de nuestros municipios, Diputaciones o Mancomunidades.  Queremos ser útiles a la ciudadanía!!!!

Y para que así sea, creemos firmemente en que un sector público formado es una garantía de

INFORMACIÓN SECTOR POSTAL CCOO ANDALUCÍA

BOLETÍN CIUDADANÍA MAYO 18

BOLETÍN CIUDADANÍA MAYO 20'18