Aprobado Plan de Formación 2017 para personal laboral

Reunión extraordinaria de Comisión de Convenio celebrada el 13 de diciembre.

~Se celebra la Comisión de Convenio del Personal Laboral, presidido por el Director General
del IAAP D. José María Sánchez Bursón, con el siguiente orden del día:

1.- ESTUDIO Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL IAAP
PARA EL PERSONAL LABORAL EN EL AÑO 2017.
El Director del IAAP, comienza exponiendo que el plan de formación para el personal
laboral 2017 y resto de documentación está a disposición en la zona de descarga en la

página web del IAAP y que como en la subcomisión ya se ha explicado el Plan a la parte
social, solo va a dar algunas modificaciones que se han realizado.
El objetivo general del Plan es asociar la formación a las necesidades reales de la
Administración Pública en Andalucía, mejorar los procesos de detección de necesidades
formativas, elaborar mapas de competencias ligados a la carrera profesional, continuar con
la migración de la formación a lo digital y dar respuesta a las necesidades formativas
manifestadas en el ANFORA por las distintas unidades administrativas.
Continúa con las líneas de actuación que van a seguir con el plan de formación general y
nos apunta, que también el personal laboral puede realizar cualquiera de las acciones
formativas de este plan general.
Se está ultimando una ventana de dialogo activa, donde los empleados y empleadas
públicos puedan colaborar, proponer, compartir, expresar sus intereses y sus opiniones en
materia de formación. Preocupa mucho la transferencia del conocimiento, ya que en pocos
años, en la Administración General de la Junta de Andalucía se van a Jubilar muchos
efectivos y debemos buscar las mejores opciones para transferir los conocimientos a las
nuevas generaciones.
Resalta la implicación de tres Consejerías más que el año pasado y el esfuerzo que realiza
la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales. En total, se tiene previsto realizar
113 acciones formativas, 15 más que el año 2016, con 2870 plazas ofertadas y 1125 horas
de impartición.

RUEGOS Y SUGERENCIAS

Desde CCOO queremos señalar lo siguiente:
1. No entendemos como sabiendo que en el año 2017 se va a ejecutar el concurso de
traslados del personal laboral y que posiblemente, entre 1500 a 1800 trabajadores
van a cambiar de puesto y por ende de ámbito laboral, haya Consejerías que no
presenten ninguna acción formativa y eso nos parece una falta de previsión. Hay
que tener en cuenta, que por ejemplo, un oficial de segunda de oficios que
actualmente este trabajando en una escuela infantil de mantenimiento, puede
cambiar de su ámbito laboral a un centro de Cultivos Marinos del IFAPA o al
Patronato de la Alhambra, no teniendo nada que ver las funciones que desarrollan
en los diferentes centros de trabajo y por eso reclamamos una formación básica de
adaptación al nuevo puesto.
2. Solicitamos un catálogo de cursos de formación por categorías profesionales, para
intentar evitar interpretaciones en los distintos concursos donde puntúan, ya que en
el pasado concurso de promoción del grupo V, la comisión de valoración ha
interpretado que solo son válidos los cursos que estén directamente relacionados
con la categoría a la que se aspira, sin tener en cuenta aquellos que tengan como
fin el conocimiento de la Administración. Entendemos que con este catálogo se
evitarían estas interpretaciones y los empleados y empleadas públicos sabrían que
cursos deben realizar para poder promocionar su carrera profesional.
3. Dicho esto, reconocer el esfuerzo realizado por la Consejería de Igualdad, Salud y
Políticas Sociales, que con diferencia, es la Consejería que más acciones
formativas ha presentado. A pesar de los esfuerzos realizados por la Consejería de
Educación, consideramos que son insuficientes para el volumen de personal que
aglutina esta Consejería. Nos congratulamos de que se hayan incorporado tres
Consejerías más a la formación del IAAP.
4. Mostramos nuestra indignación con el resto que no han realizado el esfuerzo para
presentar acciones formativas para el 2017.
5. Desde CCOO solicitamos la incorporación de las siguientes acciones formativas a la
homologación por el IAAP:
En Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural y el IFAPA,
Manipulación de animales vivos y Aplicación de productos fitosanitarios.
En Medio Ambiente y Ordenación del Territorio,
Cursos específicos para todo el personal transferido que trabaja en los distintos
ámbitos de esta Consejería.